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皇冠bt365游戏贫困毕业生就业帮扶制度
2017-03-08 11:24  

为提高对零就业家庭、城镇低保家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭等困难家庭高校毕业生(以下简称贫困生)的就业创业帮扶力度,我系院对贫困生这一特殊群体,在工作的各个方面都给予了特殊的帮助以此来缓解贫困生的就业压力。现就进一步做好贫困生就业创业援助工作制定出以下帮扶制度。

一、帮扶原则

(一)帮扶对象为我院家庭经济困难及就业困难的全日制应届毕业生。

(二)帮扶工作坚持“公开、公平、公正”原则和“领导有力,程序规范,注重实效”的要求开展。

(三)受助家庭经济困难毕业生人数不超过本辽当年毕业生总数的5%。

二、帮扶申请条件

(一)申请帮扶的基本条件

1、热爱社会主义,热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

2、遵守宪法和法律,遵守学院及单位规章制度;

3、诚实守信,道德品质优秀

三、对贫困大学生就业帮扶的具体办法

(一)领导重视,认识到位

开展贫困生帮扶工作,帮助他们正确面对当前的就业形势。统一思想,高度重视,切实将此项工作深入推进,确保贫因家庭的大学生及时就业。开展就业指导方面,根据每个贫困生的具体情况量体裁衣,提供个性化服务,提高面试成功率。

(二)健全组织,完善机制

加强对贫困帮扶工作的领导。我系积极响应学校“对贫困大学生帮扶工作”号召,成立帮扶工作领导小组,全体老师共同参与,明确工作思路,有计划有步骤地组织实施。帮助贫困学生解决实际困难,增强战胜困难的勇气和信心。

(三)强化管理,建立制度

1、建立“一对一”帮扶制度。

全院老师共同参与,关爱贫困毕业生,为他们提供一帮一的爱心、暖心、交心、贴心全方位的就业服务。由系贫困学生帮扶领导小组对帮扶工作进行定期指导检查。

2、建立困难家庭学生信息档案。

建立困难家庭学生信息数据库,做好贫困学生资料归档工作。通过健全档案制度,实施科学有效的动态管理,及时、全面地掌握贫困学生的状况,进一步提高帮扶工作的实效。

3、在经济上实行必要的救助。

主要用于资助家庭经济特别困难毕业生在就业过程中材料准备、交通费用、面试服装费和通讯费用。从优秀毕业生奖励、困难补助等多个方面给予了一定的倾斜,让力求上进的贫困毕业生获奖受补。同时,对助学奖励对象及时审核并进行公示,确保扶贫助学工作公平、公正、公开。通过增加勤工助学的岗位来解决贫困生的求学与就业的经济负担,并对每位求职有困难的贫困生进行一对一的指导,切实做好贫困大学生的就业工作。

(四)真心为贫困毕业生排忧解难。

对贫困毕业生给予重点推荐,指导和服务。院里上到书记、院长,下至普通教师,都积极承担推荐贫困学生就业任务,千方百计帮助他们顺利就业。

(五)为贫困大学生提供公共服务及就业信息资源。

(1)通过飞信,为贫困大学生提供一手的招聘消息。将最新的所有招聘消息发送到每一位贫困大学生的手上,以此增加贫困大学生就业的范围和就业率。

(2)为贫困生组织专场招聘会,将贫困生情况向急需人才的企业宣布,由企业和贫困生签订协议,组成帮扶对子,贫困生毕业后再到企业工作,将二者捆绑起来,双方互惠互利,既有利于贫困生顺利找到工作,又有利于于企业留住人才。

(六)重视贫困大学生的心理健康教育,帮助贫困生建立就业自信心。

贫困是引起贫困生自卑的主要原因。不少贫困生进入高校后,面临着家庭经济状况的压力和个人生活的窘迫,甚至与非贫困大学生比较带来的失落,这些在一定程度上动摇着他们的自尊心和自信心,从而产生自卑的情绪。当他们感觉到自卑的时候,很容易放弃努力,放弃与别人交流,封闭自己,甚至自暴自弃。我院应对贫困毕业生及时进行心理健康教育,增强他们的心理承受能力和自我调适能力。对择业中出现的心理问题要及时、有针对性地教育和疏导,尤其应注意对贫困生进行日常就业心理咨询,帮助他们排解心理障碍,缓解不必要的心理压力,帮助他们建立就业自信心。

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